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法律与合规

格睿森法律文件

合作说明 · 隐私政策 · 使用条款

合作说明隐私政策使用条款

合作说明

1. 基础合规承诺

格睿森(GRIDSENSE)严格遵守中华人民共和国及国际相关法律法规,所有产品设计、生产及销售活动均符合《产品质量法》《商标法》《专利法》及行业强制性标准(如GB 8965.1-2020阻燃防护服、GB 12014-2019防静电服等)。我们承诺不生产、不销售任何不符合国家或出口地安全标准的产品。

2. 知识产权与原创尊重

我们尊重并保护知识产权:

  • 所有自主设计的面料纹理、版型结构均为原创或已获得合法授权;
  • 不复制、不仿冒任何第三方受专利保护的服装设计、功能性技术或外观;
  • 客户提供的定制图纸、Logo或工艺要求,我方仅用于订单生产,绝不用于其他商业用途或泄露给第三方。

若客户提供设计图纸,需确保其拥有合法权利,我方将签署保密协议并严格按约定使用。

3. 禁止盗用与侵权

格睿森严厉禁止任何形式的侵权行为:

  • 不盗用他人品牌、商标、专利产品图片或描述进行虚假宣传;
  • 不生产、销售任何侵犯他人合法专利权的服装产品;
  • 供应链中所有面料、辅料均来自合规渠道,可提供原产地证明及检测报告。

如发现任何供应商或合作方存在侵权嫌疑,我们立即终止合作并保留法律追诉权利。

4. 诚信交易与售后

  • 合同约定产品规格、数量、交期绝不擅自变更;
  • 严格履行质量责任,产品如有质量问题,提供退换或补偿方案;
  • 所有报价透明,无隐藏费用,大货前可提供样品确认。

5. 合作流程与文件

双方合作前需签署《委托加工合同》或《采购协议》,明确技术标准、交付条款、保密义务及争议解决方式。如需我们提供样衣开发,会单独签订《样品开发协议》以保障双方权益。

格睿森愿与每一位合作伙伴建立在互信、合规、共赢的基础上。如您发现任何侵权或不正当行为,请立即通过官方邮箱 compliance@grsen.net 举报,我们将在7个工作日内调查并反馈。

隐私政策

格睿森(以下简称“我们”)深知个人信息对您的重要性,并承诺全力保护您的隐私。本隐私政策解释我们如何收集、使用、存储及保护您在使用本网站时提供的信息。

1. 信息收集范围

我们可能收集以下信息:姓名、邮箱、电话、公司名称、留言内容(通过询价表单提交);网站访问数据(如IP地址、浏览器类型、访问页面),用于改善用户体验和网站安全。

2. 信息使用目的

  • 回复您的询价、提供产品资料及报价;
  • 改进我们的产品、服务和网站功能;
  • 遵守法律法规要求或保护格睿森的合法权益。

3. 信息共享与披露

我们不会向第三方出售或出租您的个人信息。仅在以下情况共享:经您明确同意;为履行订单必须与服务商(如物流、支付)共享必要信息;法律或政府要求。所有合作方均需遵守保密义务。

4. 数据安全与保留

我们采用行业标准加密措施保护您的数据,并限制内部访问权限。您的信息将在必要期限内保留(通常为完成服务目的或法律要求)。您可发送邮件至 privacy@grsen.net 申请删除个人信息。

5. Cookies 政策

本网站使用 cookies 来提升浏览体验。您可通过浏览器设置禁用 cookies,但可能影响部分功能。

6. 政策更新

本隐私政策可能不定期更新,重大变更将在网站公告。继续使用本网站即视为接受更新后的条款。

生效日期:2025年1月1日

使用条款

欢迎访问格睿森官方网站(www.grsen.net)。使用本网站即表示您同意遵守以下条款。如不同意,请勿使用本网站。

1. 知识产权

本网站所有内容(包括但不限于文字、图片、图表、标志、视频、软件)均为格睿森或其内容提供商的财产,受著作权法、商标法及其他知识产权法保护。未经书面许可,不得复制、分发、修改或创建衍生作品。

2. 网站使用规范

您不得:使用本网站传播违法、侵权、骚扰、恶意代码等内容;试图未经授权访问本网站的任何部分;以任何方式干扰网站正常运行。

3. 产品信息与订单

本网站展示的产品图片、描述仅供说明,实际产品可能因批次略有差异。所有订单需经我方书面确认方可生效。我们保留更改产品规格或价格的权利,恕不另行通知。

4. 免责声明

在法律允许的最大范围内,本网站按“现状”提供,不附带任何明示或暗示的担保(如适销性、特定用途适用性)。格睿森不对因使用本网站或通过本网站获取的信息而导致的任何直接、间接、附带或惩罚性损害承担责任。

5. 第三方链接

本网站可能包含指向第三方网站的链接,我们不对其内容或隐私实践负责,访问这些链接的风险由您自行承担。

6. 适用法律与争议解决

本使用条款受中华人民共和国法律管辖。因本条款引起的任何争议应首先通过友好协商解决;协商不成的,提交格睿森所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。

最后修订:2025年1月1日

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  • +86 157 7500 3136

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